Reconociendo los desacuerdos como oportunidades para construir un ambiente de equidad e inclusión
Nayely herrera vargas
Ubicación curricular
Contenido La cultura de paz como una forma de relacionarse con otras personas para promover la inclusión y el respeto a la diversidad.
Proceso de Desarrollo de Aprendizaje (PDA) Reconoce los desacuerdos como oportunidades para construir un ambiente de equidad e inclusión.
Metodología Aprendizaje Basado en Problemas
Escenario Aula
Ejes Articuladores
- Inclusión
Plan de clase
Sesión 1: Reconociendo los desacuerdos como oportunidades para construir un ambiente de equidad e inclusión
Objetivo:
- Reconocer los desacuerdos como oportunidades para construir un ambiente de equidad e inclusión.
Duración: 45 minutos
Materiales:
- Dibujos o laminas que representen diferentes situaciones de desacuerdo y conflicto.
- Tarjetas con palabras relacionadas al respeto y la inclusión.
- Hojas de papel y lápices de colores.
Secuencia didáctica:
- Introducción (5 minutos):
- Saludo y bienvenida a los alumnos.
- Conversación sobre la importancia de la paz y la diversidad en nuestras vidas.
- Presentación del objetivo de la sesión: Reconocer los desacuerdos como oportunidades para construir un ambiente de equidad e inclusión.
- Actividad principal (30 minutos):
- Mostrar los dibujos o laminas que representan diferentes situaciones de desacuerdo y conflicto.
- Pedir a los alumnos que observen los dibujos y narren qué sucede en cada uno. Fomentar la participación de todos los alumnos.
- Realizar preguntas guía como: ¿Qué podríamos hacer para resolver este problema? ¿Cómo podemos buscar soluciones justas y equitativas?
- Distribuir las tarjetas con palabras relacionadas al respeto y la inclusión.
- Pedir a los alumnos que asocien cada dibujo con una de las palabras de las tarjetas, explicando cómo esa palabra puede ayudar a resolver el conflicto.
- Promover el diálogo y el intercambio de ideas entre los alumnos, fomentando el respeto y la escucha activa.
- Cierre (10 minutos):
- Invitar a los alumnos a dibujar una situación de conflicto en la que ellos hayan estado involucrados y cómo la resolvieron aplicando los conceptos trabajados en la sesión.
- Pedir a