Equidad de género

Getsemaní Moreno
Ubicación curricular
Contenido Equidad de género.
Proceso de Desarrollo de Aprendizaje (PDA) Analiza situaciones de discriminación asociadas con la identidad o género en la escuela, la comunidad y otros ámbitos, para reconocer formas de violencia y participar en acciones de prevención.
Metodología Aprendizaje servicio
Escenario Aula
Ejes Articuladores
  • Igualdad de género

Plan de clase

Secuencia didáctica: Equidad de género


Objetivo de la clase: Analizar situaciones de discriminación asociadas con la identidad o género en la escuela, la comunidad y otros ámbitos, para reconocer formas de violencia y participar en acciones de prevención.


Metodología: Aprendizaje servicio


Duración: 1 sesión de 45 minutos


Materiales: Papel, colores, plumones, tarjetas con situaciones de discriminación de género.


Desarrollo de la clase:


Sesión 1 (45 minutos):



  1. Introducción (10 minutos):



    • Saludo y presentación del tema de la clase: Equidad de género.

    • Explicación del objetivo de la clase: Analizar situaciones de discriminación asociadas con la identidad o género en la escuela, la comunidad y otros ámbitos, para reconocer formas de violencia y participar en acciones de prevención.

    • Realizar una lluvia de ideas en grupo sobre qué entienden por equidad de género y qué situaciones de discriminación pueden existir.



  2. Desarrollo (25 minutos):



    • Dividir a los alumnos en grupos pequeños.

    • Entregar a cada grupo una tarjeta con una situación de discriminación de género.

    • Los grupos deben analizar la situación y discutir sobre cómo se manifiesta la discriminación y qué acciones podrían llevarse a cabo para prevenirla.

    • Cada grupo deberá diseñar un cartel que promueva la equidad de género y la prevención de la discriminación en la situación asignada.

    • Los carteles deben incluir mensajes claros y visuales que transmitan la importancia de la igualdad de género y la prevención de la violencia.



  3. Cierre (10 minutos):



    • Cada grupo presentará su cartel y explicará el contexto de la situación de discriminación asignada y las acciones propuestas pa